“Se vuoi qualcosa che non hai mai avuto, devi essere pronto a fare qualcosa che non hai mai fatto” (T. Jefferson)
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Qual è l’impatto dell’obiettivo sui nostri comportamenti e sul livello di soddisfazione?
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Ti sei mai chiesto quanto ti sei allontanato da ciò in cui credi e da ciò che ti permette di esprimere le tue più profonde motivazioni e aspirazioni?
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Il 2 ottobre, a Sestri Levante, si è tenuto il convegno “Qualità della vita, Qualità del lavoro. Un’occasione di incontro rivolta alle aziende per condividere esperienze, riflessioni e tecniche per vivere e lavorare meglio. Nel corso dell’evento è stato consegnato il Premio “QVQL 2015” e il riconoscimento ai cinque migliori progetti che il Comitato Scientifico ha voluto segnalare, tra i quali “Creare la cultura desiderata in Necsi” presentato da 300GRAMMI.
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C’è un modo diverso per migliorare le relazioni interpersonali in ambito lavorativo e influenzare altri aspetti importanti come la soddisfazione delle persone, la lealtà e il commitment: praticare la gratitudine.
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