#keepontraining: esercizi per lo sviluppo dell’intelligenza emotiva – leadership ispiratrice
MoreChe cos’è la Leadership Ispiratrice, perché è importante e come può prendere forma? Alcuni spunti di riflessione in un nostro articolo pubblicato sul sito runu.it
More“Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare migliore, allora sei un leader”
(J.Q. Adams)
“Il primo passo per migliorare le proprie prestazioni consiste nell’identificare la necessità di un miglioramento.” (D. Goleman)
MoreQuando la cultura aziendale è allineata con la strategia raggiungere prestazioni e risultati desiderati è più facile. Saper osservare, riconoscere ed intervenire nella cultura è una leva potente per facilitare i cambiamenti che il fenomeno Industry 4.0 è destinato a portare nelle aziende attraverso la crescente interconnessione e digitalizzazione dei processi. Nell’articolo una breve esplorazione sull’importanza di andare al cuore della cultura e sui 3 livelli a cui è utile guardare per un cambimento reale e duraturo.
More“La sola cosa che permette di superare la cattiva sorte è il duro lavoro” (H. Golden)
MoreEcco alcuni spunti di riflessione per aiutarci ad osservare la followership come un processo che, al pari della leadership, può avere un ruolo importante nel rigenerare le culture organizzative e accompagnarle a sostenere le sfide di un futuro che è già qui.
More“(…) Alle persone dovremmo insegnare prima la followership e poi la leadership” (T. Armstrong)
MoreSmart-Working e cambiamento. Leadership partecipativa e spazi di crescita: come cambierà?
Continuano le riflessioni che vi proponiamo relative all’impatto delle scelte organizzative in termini di persone e relazioni.
Scopri alcune curiosità relative al mondo delle risorse umane
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