#keepontraining: esercizi per lo sviluppo dell’intelligenza emotiva – leadership ispiratrice
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Che cos’è la Leadership Ispiratrice, perché è importante e come può prendere forma? Alcuni spunti di riflessione in un nostro articolo pubblicato sul sito runu.it
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“Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare migliore, allora sei un leader”
(J.Q. Adams)
“Il primo passo per migliorare le proprie prestazioni consiste nell’identificare la necessità di un miglioramento.” (D. Goleman)
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Quando la cultura aziendale è allineata con la strategia raggiungere prestazioni e risultati desiderati è più facile. Saper osservare, riconoscere ed intervenire nella cultura è una leva potente per facilitare i cambiamenti che il fenomeno Industry 4.0 è destinato a portare nelle aziende attraverso la crescente interconnessione e digitalizzazione dei processi. Nell’articolo una breve esplorazione sull’importanza di andare al cuore della cultura e sui 3 livelli a cui è utile guardare per un cambimento reale e duraturo.
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“La sola cosa che permette di superare la cattiva sorte è il duro lavoro” (H. Golden)
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Ecco alcuni spunti di riflessione per aiutarci ad osservare la followership come un processo che, al pari della leadership, può avere un ruolo importante nel rigenerare le culture organizzative e accompagnarle a sostenere le sfide di un futuro che è già qui.
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“(…) Alle persone dovremmo insegnare prima la followership e poi la leadership” (T. Armstrong)
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Smart-Working e cambiamento. Leadership partecipativa e spazi di crescita: come cambierà?
Continuano le riflessioni che vi proponiamo relative all’impatto delle scelte organizzative in termini di persone e relazioni.
Scopri alcune curiosità relative al mondo delle risorse umane
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