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Il paradosso più efficace: combattere per non entrare nel conflitto!
Il paradosso più efficace: combattere per non entrare nel conflitto!
27 Dicembre 2019 Amministratore Leggici 0 Com.
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Una opportunità per esplorare il significato del conflitto e una prospettiva alternativa di pensiero e di azione, con cui dirigere le nostre intenzioni quando affrontiamo situazioni di tensione

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L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: la gestione dei conflitti
L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: la gestione dei conflitti
3 Dicembre 2019 Amministratore Original 0 Com.
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Senza conflitto non vi è crescita. Una condizione in cui siamo liberi da problemi od obblighi non è felicità. La felicità nasce quando si supera ogni opposizione e ostacolo, sempre progredendo.
(D. Ikeda)

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Il manager-coach
Il manager-coach
25 Novembre 2019 Amministratore Leggici 0 Com.
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Stimolare ed attivare consapevolezza, responsabilità e cambiamento può aiutare la persona e il gruppo ad uscire dal proprio modo di vedere le cose: questo e molto altro significa adottare la prospettiva del manager-coach!

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L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: coach & mentor
L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: coach & mentor
1 Novembre 2019 Amministratore Original 0 Com.
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“L’insegnamento comincia quando tu, maestro, impari dal discepolo, quando tu ti trasferisci in ciò che ha compreso, e nel modo in cui ha compreso.”
(S. Kierkegaard)

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L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: la leadership ispiratrice
L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: la leadership ispiratrice
13 Ottobre 2019 Amministratore Original 0 Com.
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“Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare migliore, allora sei un leader”
(J.Q. Adams)

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La passata di pomodoro e il lavoro di gruppo
La passata di pomodoro e il lavoro di gruppo
26 Settembre 2019 Amministratore Leggici 0 Com.
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Lo sviluppo delle competenze emotive si realizza non solo nei percorsi di formazione e di sviluppo ma anche nelle esperienze di vita quotidiana.
Con l’articolo di Maddalena Soro vi proponiamo una prospettiva diversa sul lavoro di gruppo.

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L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: lavoro di gruppo
L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: lavoro di gruppo
4 Settembre 2019 Amministratore Original 0 Com.
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“Nessuno può fischiettare una sinfonia. Ci vuole un’intera orchestra per riprodurla.”
(H.E. Luccock)

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L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: l’influenza
L’intelligenza emotiva e la gestione delle relazioni: l’influenza
2 Agosto 2019 Amministratore Original 0 Com.
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“Si dovrebbe andare oltre i limiti della normale sensibilità per influenzare profondamente le altre persone.”
(Joseph Conrad)

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