L’analisi dei valori

Lavorare sulla cultura aziendale significa ricercarne le componenti essenziali della dimensione singola e collettiva, verificare la congruenza tra i valori individuali e i valori (attuali e desiderati) dell’organizzazione, accompagnare un processo di allineamento affinché i fattori interni che guidano le persone (bisogni, percezioni, schemi di pensiero, aspirazioni e intenzioni) siano coerenti con la loro espressione esterna, sotto forma di comportamenti osservabili, e con la visione e missione aziendale al fine di perseguire strategie, obiettivi e modi di agire comuni.

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