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È una proposta di intervento che, attraverso la combinazione di una pluralità di programmi integrati tra di loro, accompagna manager e responsabili nel potenziamento della propria leadership

Le aziende di successo hanno al loro interno persone che:

  • Ispirano i propri collaboratori attraverso la condivisione di una vision e una mission allineate e coerenti
  • Agiscono le loro competenze relazionali per favorire lo sviluppo di strategie di azione comuni e partecipazione attiva
  • Creano un terreno conversazionale chiaro e diretto a sostegno della produttività, in cui coltivare la progressione delle persone, trasferire obiettivi, confrontarsi facendo convergere le loro capacità verso gli obiettivi aziendali

FA PER VOI SE...

Desiderate che i vostri manager abbiano la capacità di gestire con decisionalità anche i momenti più difficili
 
Lavorate affinché il management abbia risorse e capacità per costruire e comunicare una visione forte ed evocativa
 
Auspicate che i vostri manager contribuiscano a creare engagement e motivazione sprigionando il potenziale individuale dei propri collaboratori
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Sviluppo delle competenze manageriali
Sviluppo delle competenze manageriali
Potenziamento della leadership individuale
Potenziamento della leadership individuale
Crescita e sviluppo di team e persone
Crescita e sviluppo di team e persone
Aumento di motivazione ed engagement
Aumento di motivazione ed engagement

STRUTTURA

La proposta prevede un primo momento formativo propedeutico (LEADERSHIP BUILDING BLOCKS) che, attraverso 12 ore di formazione esperienziale, ha l’obiettivo di favorire la consapevolezza del ruolo della leadership e del suo impatto.

Successivamente si sviluppa in 3 momenti distinti e integrati:

4TALK: percorso finalizzato a sviluppare, allenare e consolidare la capacità di conduzione dei colloqui con i collaboratori e ampliare la conoscenza delle regole di conduzione e la struttura dei colloqui one-to-one esercitando e consolidando le competenze per renderli funzionali

POWER SPEECH: percorso di accompagnamento individuale che permette di rafforzare le proprie competenze di leadership e comunicazione attraverso la combinazione di sperimentazione pratica, feedback e acquisizione di nozioni tecniche per rendere più impattanti i propri speech

TEAM LEADERSHIP PROGRAM: percorso che ha l’obiettivo di guidare e far crescere i team, comprendendo gli elementi che li rendono funzionali e allenando le competenze di conduzione dei gruppi per accompagnare il leader e i team verso cambiamenti di performance e comportamentali.

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OBIETTIVI:

FORMAZIONE ESPERIENZIALE

Sviluppare la conoscenza delle regole di conduzione e della struttura dei colloqui one-to-one e le competenze che li rendono funzionali (domande, sintesi e feedback)

EXPERIENTIAL VIRTUAL TRAINING

Allenare le competenze di conduzione dei colloqui one-to-one attraverso simulazioni virtuali

SHADOW COACHING

Consolidare le competenze di conduzione dei colloqui one-to-one, in condizioni reali, affiancati da un coach

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OBIETTIVI:

FORMAZIONE ONE-TO-ONE

Comprendere l’impatto che hanno i propri valori nella manifestazione di una leadership ispiratrice e comprendere le regole e gli strumenti per rendere impattante il proprio speech

ACTUAL & FUTURE SPEECH

Esercitare le proprie competenze comunicative attraverso simulazioni in diretta e consolidarle verso lo stato desiderato perfezionando la propria presentazione

YOUR SPEECH

Affermare le proprie competenze comunicative, attraverso supporto a distanza, con feedback finale su una presentazione reale realizzata

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OBIETTIVI:

FORMAZIONE ESPERIENZIALE

Comprendere e sperimentare gli elementi che rendono funzionale un team e le dinamiche tipiche dei gruppi

TEAM COACHING

Allenare le competenze di conduzione dei gruppi e accompagnare il team verso cambiamenti di performance e comportamentali

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OBIETTIVI:

Accompagnare i manager a consolidare i propri schemi comportamentali funzionali all’esercizio della leadership. Il Coaching, attraverso un processo di incontri individuali, accompagna il partner a massimizzare il proprio potenziale e a raggiungere obiettivi chiari e ben definiti in relazione alle proprie sfide di miglioramento. L’obiettivo è quello di supportare il manager che ha frequentato il percorso sulla Leadership e aiutarlo a consolidare il modello di Leadership che intende esprimere nel processo di trasformazione avviato grazie a questo percorso.

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    4TALK
    Coaching Room
    Leadership Development Program
    Power Speech
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    Percorso di sviluppo finalizzato a conoscere, allenare e consolidare le competenze di conduzione dei colloqui one-to-one rivolto a tutti coloro che nel proprio ruolo organizzativo hanno la responsabilità di gestione di uno o più collaboratori






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    Servizio di coaching, messo a disposizione delle persone in azienda, con l’obiettivo di offrire loro uno strumento di sviluppo attraverso il quale migliorare competenze e abilità nell’affrontare specifiche situazioni della loro vita professionale.








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    Intervento che, attraverso la combinazione di una pluralità di programmi integrati tra di loro, accompagna manager e responsabili nel potenziamento della propria leadership







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    Percorso  di accompagnamento individuale che, attraverso la combinazione di una pluralità di strumenti, permette di rafforzare le proprie competenze di public speaking attraverso sperimentazione pratica, feedback immediati e acquisizione di strumenti operativi







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