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Cronaca di una selezione mai nata
Cronaca di una selezione mai nata

L’esperienza di un colloquio di selezione visto dagli occhi di un candidato

Il coaching
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“Il coaching si focalizza sulle possibilità future e non sugli errori del passato”
(Sir. John Whitmore)

Il feedback
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“Gli individui capaci di prestazioni superiori cercano attivamente il feedback: (…) si rendono conto che si tratta di informazioni preziose”
(D. Goleman)

#takeabreath
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“Ogni nostro respiro, ogni passo che facciamo, può essere pieno di pace, gioia e serenità.”
(Thich Nhat Hanh)

#analisideivalori: il punto di vista di due imprenditori
#analisideivalori: il punto di vista di due imprenditori

Il punto di vista di due imprenditori che hanno scelto di collaborare con 300GRAMMI in tema di valori e cultura organizzativa.